De entre todos los currículos recibidos, seleccionamos una lista restringida de candidatos. Nuestro personal de RR.HH. realiza entrevistas preliminares para poder hacerles algunas preguntas sobre sus aptitudes y experiencia.

Las entrevistas son realizadas por psicólogos profesionales especializados en selección de personal informático y, dependiendo de cada caso, con un especialista técnico de Crombie.

Realizamos evaluaciones prácticas utilizando plataformas como Test Gorilla o Test Dome para validar las habilidades técnicas del candidato a través de diferentes lenguajes y marcos de software.

Definimos el salario del candidato, las prestaciones, las horas/días de trabajo, los compromisos laborales a largo plazo, el primer día de trabajo y otros aspectos administrativos.